Elisa Della Faille : “Le secteur informatique offre tellement d’opportunités”

Ou comment suivre un cours de programmation à Bruxelles a changé sa vie

Sur les 214 000 citoyens belges qui travaillent dans l’informatique, on dénombre à peine 39 000 femmes*. L’une d’elles est Elisa Della Faille. Malgré son diplôme en science politique, elle s’est tournée vers la programmation en 2018 et a rejoint Isabel Group la même année pour travailler sur l’innovante solution KUBE, une plateforme permettant aux banques de simplifier le processus de « Connaissance du client » (Know Your Customer, KYC). En marge de sa passion pour la programmation, elle milite activement pour les femmes dans le secteur informatique.

Bonjour Elisa. Pourriez-vous nous dire comment vous êtes arrivée dans le secteur informatique ? 

« Je travaille dans l’informatique depuis près de deux ans maintenant, depuis août 2018. Mais je possède en réalité un diplôme de Master en science politique. Après mes études, mon avenir était incertain et j’avais du mal à trouver un emploi qui me convienne.

J’ai fini par m’inscrire à une formation de 7 mois pour apprendre à programmer chez BeCode à Bruxelles. Et ça a changé ma vie. J’ai toujours été une fille attirée par les ordinateurs et la technologie. Alors je me suis dit, pourquoi pas ? Le domaine m’a plu et lentement mais sûrement, j’ai appris à maîtriser les ficelles du métier. J’avais hâte de mettre tout mon apprentissage en pratique et de contribuer à la croissance et au développement d’entreprises.

Après ma formation en programmation, j’ai principalement orienté mes recherches vers des entreprises qui travaillent avec la blockchain. Le projet sur lequel Isabel Group travaillait et travaille encore aujourd’hui, KUBE, a retenu mon attention. Le groupe cherchait un responsable de produit et en moins de temps qu’il n’en faut pour s’en rendre compte, je m’entretenais avec les recruteurs. J’étais réellement enthousiaste et j’avais très envie de rejoindre ce grand projet de blockchain incluant les quatre principales banques de Belgique. »

Qu’est-ce qui vous passionne dans votre travail ? 

« Comprendre les besoins des gens. En tant que responsable de produit, mon travail consiste à comprendre les demandes et les souhaits des personnes avec lesquelles je travaille. Essayer de saisir la véritable intention et la motivation des gens me fascine. Dès que j’ai le sentiment de réellement comprendre les objectifs et le raisonnement, mon travail consiste à tout organiser de manière claire et structurée pour l’équipe, pour que tout le monde travaille dans la même direction. »

Selon vous, quelle est votre force en tant que femme dans le secteur informatique ? 

« Je crois que la force réside dans la diversité que nous apportons. Par nos expériences, nous amenons un point de vue différent, ce qui est essentiel à la création de produits et aux affaires en général. »

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui veulent se lancer dans une carrière dans l’informatique ? 

« Si vous voulez avoir un impact sur le monde, l’informatique est un excellent moyen d’y parvenir. Selon moi, ce secteur définit de nombreux éléments de notre vie quotidienne et ajoute clairement de la valeur à une carrière.
Pour obtenir du soutien, rejoignez des organisations de réseautage (comme Women in Tech) et cherchez d’autres femmes du secteur avec qui discuter et partager des expériences. Car que cela vous plaise ou non, l’informatique reste un monde masculin. Soit dit en passant, vous ne devez pas posséder de diplôme en informatique, ce secteur offre de nombreuses opportunités. Cela vaut vraiment la peine de faire des recherches et, mieux encore, de tenter le coup. »

Pouvez-vous nous en dire plus sur Women at Isabel Group ? 

« Isabel Group emploie de nombreuses femmes, qui sont cependant toutes disséminées dans différentes équipes. J’avais envie de mieux les connaître. L’idée est de créer un réseau interdépartemental pour communiquer entre nous et échanger des expériences, des idées, les éventuels défis auxquels nous sommes confrontées, etc.

Parfois, nous sortons déjeuner ou prendre un fika, ou nous passons simplement du temps ensemble virtuellement. C’est tout simplement une expérience formidable ! »

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En tant qu’employeur, Isabel Group garantit l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un poste, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, hérédité, handicap ou âge.

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