Jason Elsocht : de stagiaire à Ingénieur DevOps en 2 ans

Nous étions heureux d’accueillir Jason en tant que stagiaire à Isabel Group en 2018. En deux ans seulement, il est passé de stagiaire en logiciel à Ingénieur DevOps. Nous nous sommes assis pour avoir une petite entrevue sur son parcours dans notre entreprise jusqu’à présent.

Premier entretien avec l’ensemble de l’équipe

 » Alors que je cherchais un stage, l’agence de conseil Ausy m’a mis en contact avec Kurt Cornelis du groupe Isabel. Passer un entretien en guise de candidature, c’était assez inhabituel. Kurt est venu avec toute l’équipe. Ils ont tous posé des questions et cela m’a permis de les rencontrer immédiatement, un point positif. Une fois l’entretien terminé, ils ont accepté ma candidature et décidé qu’ils investiraient un peu de leur temps dans ma formation.

Mon stage s’est très bien déroulé, je n’ai pas travaillé sur un projet distinct comme c’est le cas dans la plupart des autres stages. J’ai tout de suite commencé dans les mêmes fonctions que le reste de l’équipe. Évidemment, on ne peut pas espérer mieux. Pendant cette période, les collègues m’ont aidé à me familiariser avec les différentes procédures et ont partagé avec moi leurs connaissances. Si j’avais des questions, il me suffisait de m’adresser à eux et ils m’expliquaient. Je n’avais pas de maître de stage attitré, ils étaient tous disponibles pour m’aider.

Si je devais convaincre quelqu’un de faire un stage au sein du groupe Isabel, je mettrais en avant l’ambiance de travail et la disponibilité des collègues.  Vous rejoignez une équipe qui vous accueille à bras ouverts. »

De stagiaire à membre de l’équipe à part entière !

« Vers la fin de mon stage, alors que je cherchais un emploi, j’ai entendu qu’une opportunité se présentait au sein de l’équipe. J’ai pris mon courage à deux mains, saisi cette opportunité et me suis préparé pour l’entretien.  Et j’ai eu le poste ! Mon sourire est resté intact durant tout un mois.

J’ai commencé en tant que développeur logiciel junior au sein de l’équipe ZoomIt. Outre le développement logiciel, j’ai aussi été intégré au volet infrastructure, qui me fascine. Ensuite, un poste de DevOps Engineer pour Codabox s’est libéré et mon responsable m’a demandé si j’étais intéressé. Je l’étais, effectivement. J’ai donc organisé une réunion avec Bruno, le responsable produit de Codabox, ainsi qu’avec les ressources humaines pour en savoir plus. J’ai postulé et j’ai eu le poste !

Le changement n’a pas été difficile. Il ne s’agissait pas vraiment de quitter mon poste le vendredi pour commencer un tout nouveau projet le lundi suivant. J’ai peu à peu terminé mes anciennes tâches et j’ai commencé à travailler progressivement sur ce nouveau projet. Je n’ai pas non plus changé de bureau, j’ai conservé le même poste de travail avec les mêmes collègues. »

Corona: télétravail 

« Depuis le mois de mars, je suis en télétravail à 99 %, comme tout le monde, et ça se passe très bien en réalité. Nous organisons régulièrement des réunions et nous échangeons beaucoup, évidemment, pour nous tenir mutuellement informés de nos tâches, mais aussi des décisions stratégiques prises par la direction.

La seule chose qui a peut-être été un peu plus difficile, c’était la formation associée à mon nouveau poste. Au bureau, vous bénéficiez de ce contact direct, vous avez quelqu’un à vos côtés qui peut vous aider. À présent, tout se fait à distance. C’est plus compliqué, mais en fin de compte, cela fonctionne. Mon emploi actuel d’ Ingénieur DevOps est tout nouveau pour moi et c’est aussi l’une des raisons qui m’ont poussé à me lancer. J’aime élargir mes connaissances et apprendre de nouvelles choses. Cela comporte de nombreuses activités d’exploration, c’est le côté amusant. »

Se lancer

« Je travaille ici depuis 2 ans et j’ai changé deux fois d’emploi au sein du groupe Isabel. Ce n’est pas que je n’appréciais plus mon travail, mais j’ai entrevu une opportunité. Je n’ai jamais été poussé par quelqu’un, les conversations ont toujours été très ouvertes et transparentes. C’est la culture de l’entreprise qui incite à saisir les opportunités.

Je pense que nous devons faire ce qui nous tient à cœur. Si une opportunité se présente, saisissez-la ! Investissez en vous-mêmes en rendant votre travail amusant, intéressant et stimulant. C’est de cette façon que je reste motivé. »

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