Sanae Abchir profile

Mon aventure au sein d’Isabel Group

Lorsque je me suis mise à la recherche d’un stage, je savais que les contacts sociaux allaient être déterminants. C’est la raison pour laquelle je me suis lancée dans les RH et dans le marketing. Par chance, je suis tombée sur l’offre de stage en RH/Marque employeur d’Isabel Group. Après avoir envoyé ma candidature, Katrien (Talent Acquisition Manager) m’a proposé de passer un premier entretien.

Leur enthousiasme et leur disponibilité sont les premières choses qui m’ont marquée durant l’entretien. J’ai pris le train pour rentrer chez moi avec un grand sourire aux lèvres et c’est à ce moment-là que j’ai su que je voulais décrocher ce stage. J’avais pourtant envoyé ma candidature à beaucoup d’autres entreprises. Après avoir attendu impatiemment la réponse (ce qui m’a semblé durer des semaines, mais cela n’a en fait pris que 3 jours), ils m’ont contactée pour m’annoncer la bonne nouvelle. J’allais commencer mon stage au sein d’ISABEL GROUP, HOURRA ! 😀

Le premier jour

Le lundi 3 février, j’ai donc pris mon sac, mon pique-nique, et je suis partie la tête haute pour mon premier jour de stage. Dès que je suis arrivée, je me suis sentie la bienvenue. Tout le monde s’est montré serviable, j’ai tout de suite eu toutes les informations dont j’avais besoin et j’ai même participé à quelques séminaires en ligne afin de m’intégrer complètement au sein de la société. Dès le premier jour, j’ai fait partie intégrante de l’équipe la plus enthousiaste de Bruxelles, je n’étais pas seulement une stagiaire, mais un membre à part entière de l’entreprise. Ils m’ont proposé une grande variété de tâches et m’ont confié des responsabilités. Ces tâches avaient également une grande valeur ajoutée pour le projet sur lequel je travaillais pour ma thèse.

Ce stage a dépassé toutes mes attentes. Les journées passaient à toute vitesse et, chaque jour, j’en apprenais davantage sur le fonctionnement de la société. Ainsi que sur mon propre fonctionnement. Durant cette période, j’ai peu à peu dépassé ma peur de prendre des initiatives et j’ai commencé à penser différemment. Mes collègues m’ont encouragée à sortir de ma zone de confort. Et je leur en suis très reconnaissante.

Ensuite, il y a eu le « corona »

Dès le 13 mars, Isabel Group a demandé à tous ses employés de travailler de chez eux. D’un jour à l’autre, plus de 300 personnes sont devenues des télétravailleurs à temps complet. En dehors du fait que mes collègues me manquaient, j’étais soulagée de pouvoir poursuivre mon stage et de continuer à travailler sur mes projets de marque employeur depuis chez moi (certains de mes camarades moins chanceux ont dû chercher un nouveau stage). Je n’aurais jamais imaginé pouvoir poursuivre mon stage depuis ma chaise de bureau. Mais ils ont fait tout leur possible pour rendre cette période des plus agréables pour moi. Chaque matin, nous avions une réunion avec l’équipe RH et nous partagions aussi parfois des moments plus informels, comme un apéro après le travail pour décompresser du suivi à distance de tous nos projets. Des cours de méditation étaient même organisés le matin.

Ce qui m’a le plus marquée dans ce stage, c’est que même si je n’étais que stagiaire, je me suis vu confier de nombreuses responsabilités, j’avais vraiment le sentiment d’apporter quelque chose à l’entreprise. Isabel Group attache une grande importance au développement personnel et y consacre les efforts, le temps et l’énergie nécessaires. Je me suis découvert de nouvelles compétences personnelles et ce stage a contribué à mon évolution professionnelle. Ce fut vraiment une expérience gagnant-gagnant ! En résumé, je n’aurais pas pu rêver d’un meilleur stage ! Il est idéal pour les étudiants qui ont soif d’apprendre et qui n’ont pas pas peur de montrer de quoi ils sont capables ! Si c’était à refaire, je choisirais à nouveau et sans aucune hésitation ce stage stimulant. Au fait, au moment où j’écris ces lignes, je suis de retour au sein d’Isabel Group, en tant qu’étudiante !

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