Daphné Lammens

  • Delen
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Wij zijn Isabel Group: Stefaan Vermael, onze Infrastructure Team Manager

  • Opleiding: natuurkunde 

  • Beste herinnering (tot nu toe): de geboorte van zijn kinderen

stefaan vermael Isabel Group

Stefaan Vermael werkt aan de on premise- infrastructuur wat zoveel betekent als: de computersystemen waarop de software oplossingen draaien alive and kicking houden. De twee datacenters, alle computers, servers, connecties en 17 mensen die daarbij horen, vallen onder zijn verantwoordelijkheid.

You, yourself and you

Stefaan, welke karaktertrekken typeren jou?

Stefaan: “Ik ben een gereserveerd iemand die af en toe uitbundig kan zijn – maar meestal niet (lacht) – en die geniet van het leven.”

 

Is dat ook wat je collega’s over jou zouden zeggen?

Stefaan: “Wel, ik denk dat zij me misschien wel een lastigaard vinden. Ik weet graag waar ze mee bezig zijn en of de dingen vooruitgaan. De teams hadden lange tijd geen manager dus ik kan me gerust voorstellen dat mijn komst even wennen is. Ik delegeer bijna alles en verwacht wel dat mensen afspraken nakomen. Maar ik ben niet streng, hoor. Enfin, dat vind ik zelf toch (lacht).”

 

Achter de schermen

Corona lanceerde het thuiswerken. Ben je het virus hier dankbaar voor?

Stefaan: “Ik werk heel graag van thuis, dus mij hoor je niet klagen. We moeten één à twee dagen op kantoor zijn, en dat is wel bevorderlijk voor de teamspirit. De voeling die je live hebt met mensen kan een computerscherm nooit vervangen. Tijdens corona miste ik heel erg de brainstormsessies; voor een bord staan, en met z’n allen ideeën laten vloeien: ik vind dat een geweldige manier om dingen constructief te benaderen.”

Qua up-to-date blijven: school jij je regelmatig bij of laat je liever alle remmen los in een pittige bootcamp?

Stefaan: “Ik nam ooit eens deel aan een bootcamp en dat was best intensief; een heel toffe ervaring, maar je bent ook snel weer kwijt wat je er opstak, vooral de praktische toepasbaarheid dan. In kleinere stukjes blijft alles beter hangen.”

Isabel Group heeft weloverwogen values: guts, teamwork, innovation en simplicity. Wat betekenen ze voor jou persoonlijk?

Stefaan: “Guts, dat is je mening durven en mogen geven. Klinkt evident, maar dat is het niet altijd. Over teamwork: ik beschouw Isabel Group als één grote firma, en we moeten allemaal aan hetzelfde zeel trekken. Het groepsgevoel leeft hier zeker, hoor, maar nog te veel in de subteams onderling. Dus teamwork works, maar het kan nog beter (lacht).

“Innovation dat is voor mij nieuwe dingen uitproberen, ze verbeteren, ownership nemen. Niet alleen zeggen, maar ook doen. Binnen de grenzen, natuurlijk. Voor simplicity moet ik ook ‘s in eigen boezem gaan kijken. Want technische mensen maken dingen ontzettend complex, en vinden dat nog leuk ook. Dus af en toe stilstaan en kijken of het niet eenvoudiger kan: daarvoor roep ik simplicity in (lacht). We werken daar actief aan door de focus te verleggen en te blijven hameren op het feit dat we het niet moeilijker moeten maken dan het eigenlijk is.”

“Innovation dat is voor mij nieuwe dingen uitproberen, ze verbeteren, ownership nemen. Niet alleen zeggen, maar ook doen. Binnen de grenzen, natuurlijk."

Stefaan Vermael Infrastructure Team Manager
stefaan vermael 2

Het een of het ander

Avontuurlijk trekje of luxueus luilakken in de zon?

Stefaan: “Een luxevakantie al zeker niet, ik ben eerder het type dat low budget gaat backpacken. Kamperen, dat is vrijheid, hé. Als je met avontuur wandelen langs de ravijnen bedoelt, dan pas ik. Maar een benjisprong? Bring it on!“

Actieve of passieve sporter, Stefaan?

Stefaan: “Kort en bondig: geen sporter. Sport zal mij worst wezen (lacht).”

Auto of fiets?

Stefaan: “De fiets en het openbaar vervoer, als het even kan. File is tijdverlies, natuurlijk, maar het milieu is toch motivatie nummer één.”

 

Het tijdperk van…

Artificiële intelligentie. Loop jij er warm voor of zie je eerder moeilijkheden op ons afkomen?

Stefaan: “Ik denk dat AI buitengewoon interessant en buitengewoon gevaarlijk kan zijn. Nu, ik geloof alvast niet in the robocalypse, zoals ze zeggen, dat mensen massaal hun job gaan verliezen door de komst van de robot. Ik geloof wel dat we ándere jobs gaan (moeten) creëren. Op korte termijn krijg je wellicht een kloof tussen de mensen die AI kennen en kunnen gebruiken, en zij voor wie het een groot mysterie is. Maar naarmate de tijd vordert, zie ik dat euvel ook wel weer meer verdwijnen.”

Inclusie: wat betekent het voor jou?

Stefaan: “De realiteit is dat er verschillen tussen mensen zijn, en dan is het aan ons om die te verminderen. We leven in een land waar inclusie geen onbekende op de agenda is, en dat is erg positief. Het is een proces van lange adem, maar we zijn zeker op de goede weg.”

The one for the road

Waarom zou iemand bij Isabel Group moeten komen werken?

Stefaan: “Het is hier een boeiende omgeving met veel doorgroeimogelijkheden en een hechte sfeer binnen de teams. Je krijgt hier heel wat kansen om jezelf te verbeteren en zo bij te dragen tot de gehele verbetering. Do I make sense(lacht)?”

 

We zoeken meerdere collega’s. Neem een kijkje naar onze jobs!

 

  • Delen
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Gerelateerde berichten

Blogs

Podcast Leaders in Finance nodigt Jean de Crane (CEO) uit

De Nederlandse podcast Leaders in Finance nodigt als derde Belgische gast onze eigen CEO Jean de Crane uit voor een ...

Blogs

De elektronische handtekening en eIDAS

Wat betekent het voor uw bedrijf? Almaar meer bedrijven kiezen ervoor om hun contracten te bekrachtigen met een elektronische handtekening. Die biedt ten ...

Blogs

Alex Dossche over fraudebestrijding in bedrijfswereld (podcast)

Kan je meer doen om fraude tegen te gaan in de bedrijfswereld? Zeker. Alex Dossche vertelt je hoe, in deze podcast.